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电子-李晓艳
2015-12-11 16:21  
 20151130 

 

 

 

 

烟台汽车工程职业学院

 

 

 

 

 

填 表 说 明

 

1.本表供教学能手推荐人选使用(一式1份)。

2.填表内容应具体、真实、具有代表性,并按要求填写。表内填写空间不够时,可另加附页。

3.本表采用A4纸规格,一律采用电脑双面打印。

4.被推荐人选经评审被批准后,本表归入本人人事档案。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一、基本情况

   

李晓艳

   

 

政治面貌

党员

   

参加工作时间

20077

   

8

现任教师职称

讲师

任职时间

5

最高学历

研究生

毕业时间

20077

毕业院校及专业

山东科技大学信号与信息处理专业

   

硕士

现任职务

电子工程系综合科副科长

是否双师

中级双师

起止时间

   

承担的教学、教研工作

20077月至今

电子工程系

多门课程的教学任务,精品课程制作,主持和参与科研课题

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二、教学实绩(近两年,层次由高到低排序)

题 目

时 间

出版社

位次

Miniature Telemetry System for Recording Neural Action Potential in Freely Behaving Rats

20147

第三届材料工程与自动化控制国际学术会议

1

基于“工学交替”教学模式的多方共赢策略的实践与思考

20142

《职业技术教育》

1

职业院校开办企业冠名班分析研究

20152

《中小企业管理》

1

《电子装配工艺项目教程》

201411

《机械工业出版社》

4

《单片机应用技术》

2015

西安交通大学出版社

8

课程名称

时 间

等级

位次

《汽车单片机技术应用》

2014

院级精品课

1

《数字电子技术》

2015

院级精品课

1

 

 

 

 

课题(专利)名称

时 间

立项(结题)、授权部门

位次

电信专业中高职课程衔接的研究与实践——以烟台汽车工程职业学院为例

20147

结题 中国职业技术教育学会

5

高职深度融合的校企合作模式研究与探索

201511

结题 山东省职工教育协会

5

岗位能力导向的高职《单片机技术应用》课程教学改革研究与实践  

                     

201511

立项  山东省青年教师教育教学研究学术委员会

1

《校企共育模式下高职校园文化建设实践研究》

201511

立项 山东省青少年工作委员会

3

工学结合人才培养模式下高职电子专业课程体系建设研究

2015

立项 山东省职业教育与成人教育科研规划领导小组办公室

3

职业教育建设特色专业群及课程体系的探索与研究——以烟台汽车工程职业学院为例

201510

结题 烟台市职业教育研究室

3

职业院校开办企业冠名班分析研究

201412

结题 烟台汽车工程职业学院

1

奖励名称

 

奖励单位

等级

山东省微课比赛——《数码管静态显示》

20157

山东省教育厅 山东省高等学校师资培训中心

3

山东省职业教育教学成果奖——基于电子类省级特色专业的实训课程体系开发

20147

山东省省级教学成果奖评审委员会

3

山东省青少年教育科学优秀成果奖——电信专业中高职课程衔接的研究与实践(以烟台汽车工程职业学院为例)

20157

山东省青少年教育科学优秀成果奖励委员会

2

基于自主设计STC单片机实验板的LED显示

微课程设计案例

201510

山东省科学技术协会、山东省教育厅、中共山东省委

高校工委、共青团山东省委员会、山东省学生联合会

3

烟台汽车工程职业学院说课比赛——《汽车单片机技术应用》

20156

烟台汽车工程职业学院

2

优秀学工论文——《如何让大一新生尽快适应大学生活》

20151

烟台汽车工程职业学院

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、教学工作总结

8001000字,可加附页)

本人坚持党的领导,坚持四项基本原则。通过政治理论学习,群众路线教育实践活动,党风廉政建设等,不断提高自己的思想政治理论水平。工作8年来,始终以“务实工作、踏实做事、诚实做人”为原则,加强业务知识学习,努力提高自己的业务素质,不断完善自己的理论修养。

自工作以来,一直严格要求自己,在教育教学工作中,认真学习,将教材、教法、学法尽可能的结合,积极、认真备好每一个教案,上好每一次课,同时积极学习钻研名师、专家的教育、教学理论,探索适合班级的教育方法、教育模式。向身边的有经验的教师学习,积极参加听课活动,努力提高自己的教育理论水平;在业务上精益求精,积极探索多媒体、网络教学,拓宽教学新思路。  

优化课堂教学,激发学习兴趣。在钻研教材、了解学生的基础上,我做到认真备课,选择恰当的教学方法,精心设计教学环节,合理安排教学内容,理清教学思路,认真上好每一堂课。在课堂上,充分调动学生的学习积极性,发挥学生的主体作用,做到“教师是导演,学生是主演”。在教学中,注意培养学生的能力,结合学生的思想实际,对学生进行思想教育,充分发挥政治课的德育导向功能,做到既教书又育人。

认真完成教学任务和课改任务,认真钻研高职教育理念,把培养技术技能型人才作为出发点,将一些先进的教学理论、科学的教学方法及现代教学手段灵活运用于课堂教学中,努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力。先后教过《单片机原理及应用》、《C++程序设计》、《汽车单片机技术》、《车载网络技术》、《多媒体技术应用》等多门课程。 2010年主讲的《数字电子技术》课程被评为“山东省精品课程”,2011年,我参与的“电子信息工程技术”教学团队获得山东省省级优秀教学团队,主编的《单片机技术应用》教材在教学中应用且反响良好;2012年我参与的“电子信息工程技术专业”被评为山东省高等学校特色专业,参加学院“6.2.1”讲课比赛获得二等奖;2014年参加山东省微课比赛获得三等奖,学院“说课比赛”获得二等奖;教学成果《基于电子类省级特色专业的实训课程体系开发》获山东省职业教育教学成果三等奖;负责的《汽车单片机技术应用》《数字电子技术》精品课程被评为院级精品课程。

同时,注意加强学习,每年都参加校内外培训,提高执教水平。而且还很注重教学研究和科技研究,近几年,主持参与课题5项,第一作者发表论文5篇,多次辅导学生参加技能大赛,并取得优异成绩。同时认真完成自己所负责的名校建设任务。

 

四、系部推荐意见

对教师的师德师风、教学效果进行评价。(字数在100-200字之间)

李晓艳老师热爱教育事业,有强烈的事业心,爱校如家,讲奉献,比贡献,淡泊名利,认真履行岗位职责,有求真务实学和严谨自律的治学态度。在教学中能主动学习新知识、新技能,积极参加政治及其业务知识学习,努力提高理论修养。树立终身学习理念,自觉更新教育观念,完善知识结构,潜心钻研教育教学业务,不断提高教书育人的能力水平。

其独特的教学方法和手段,良好的教学效果,得到领导和同事的高度赞誉。

系(部)负责人签字:

 

       

五、学校意见

 

 

 

 

 

 

院长签字(学校盖章):

       

 

附件3

教学能手评议表(教学实绩和说课)

评议项目

评议标准

量分

得分

教学实绩(30分)

1.论文(专著):论文第一作者计3分,第二作者计1分;专著第一作者计5分,第二作者计2分。

各项累计加分,超过30分以30分计。

9

2.精品课程:院级课程负责人计3分,主讲教师计2分,团队成员计1分;省级课程负责人计6分;主讲教师计4分,团队成员计2分。同一课程取最高分值。

6

3.课题:结题课题负责人计5分,参与者第1-2位各计4分,3-5位各计2分;立项课题负责人计3分,参与者第1-2位各计2分,3-5位各计1分。

9

4.辅导技能大赛:省级一、二、三等奖每项分别计532分。同一项目取最高分值。教育部(高教司)、教育厅(高教处、职成教处)、市教育局组织的技能大赛按获奖等级计分,其他部门组织的一律降为下一级别同一等次计分。

 

5.教学业务比赛:省级一、二、三等奖每项分别计532分。同一项目取最高分值。教育部(高教司)、教育厅(高教处、职成教处)组织的教学业务比赛按获奖等级计分,其他部门组织的一律降为下一级别同一等次计分。

9

6.自编教材:已出版,主编计5分,副主编计3分,参与人员计1分。

2

7.专利:每项计5分。

 

8.双师:初级双师计1分,中级双师计2分,高级双师计3

2

 

30

说 课 程(30分)

1.教学目标:描述明确、具体、可检验,突出职业能力目标。

3

 

2.课程分析:说明教学内容的取舍和整合的依据及方案;各章节重、难点提炼到位。

4

 

3.学情分析:完成本课程学习任务的原有基础和现有困难的分析到位。

3

 

4.教学方案设计:课程职业能力训练项目选择得当,实施方案可行;

有突出重点、突破难点的策略;师生互动的设计方案预期效果好;教学评价、反馈、调节措施的构想可实施;各环节的时间分配合理。

5

 

5.教学方法:有调动学生主体作用的方式和分类指导的安排;科学、灵活、多样、有效、启发性地运用多种教学方法,积极合理地运用现代教育技术手段辅助教学,能有效促进教学目标的实现;突出重点的手段明确、合理;难点分解合理、突破方法有效。

5

 

6.学法指导:有发挥学生主体作用的环节,其方法明确、合理,对其效果预期合理;体现启发性,注意学生综合素质的培养;学法指导方式和学法训练措施合理。

4

 

7.教学考核:评价考核方式合理、灵活、恰当; 体现平时评价考核与集中评价考核相结合,教师评价与学生评价相结合,理论评价考核和实践评价考核相结合。

3

 

8.综合素质:说课有感染力,语言清晰流畅;按规定时间完成,不超时。

3

 

 

 

教学能手评议表(讲课)

指标

评审标准

分值

得分

课堂教学目标

以能力培养为中心,能力目标结合职业岗位需求确定,能力目标描述明确、具体、可检验。

3

 

根据行业企业发展需要和完成职业岗位实际工作任务的需要确定知识、素质要求,知识目标和素质目标描述清楚。

课堂教学设计

能力训练项目和任务设计

训练项目的设计充分结合教师参与企业实践获取或搜集的企业项目,并进行适合教学的改造,能力训练项目与能力目标的训练要求相符,项目设计具有实用性、典型性、综合性、覆盖性、趣味性、挑战性、可行性。

3

 

单元教学注重任务驱动,科学设计学习性工作任务,整堂课任务编排合理,训练任务安排递进层次清晰。

单元教学内容组织

单元教学内容的选择重在训练学生运用知识解决实际问题的能力,以职业活动、工作过程为导向选取教学内容,并为学生可持续发展奠定良好的基础。

6

 

教学内容的组织与安排遵循学生职业能力培养的基本规律,围绕能力目标的实现来展开,以真实工作任务及其工作过程为依据整合、序化教学内容,重视学生在校学习与实际工作的一致性。

课堂教学实施

单元能力训练过程

能力训练过程设计合理,引导学生积极思考、乐于实践。训练项目和任务安排数量合适,可操作、可检验;能根据课程教学目标内容需要和学生特点灵活选用项目教学、案例分析等多种合适的教学方法,实现”做中学、做中教”。

6

 

理实结合,认知过程符合初学者的认识规律,知识围绕应用展开,项目完成后有系统知识的归纳,突出知识为项目服务。

体现以学生为主体,精讲多练,注重课堂教学互动,合理运用课堂教学互动纸。

教学方法和手段

学生对课程内容和过程有学习兴趣和动力。教师善于启发,讲解或引导的方法符合初学者的认识规律:由具体到抽象、由模糊到精确、由感性到理性。

3

 

善于运用多媒体和虚拟现实技术等现代教育技术,优化教学过程,提高教学效率和质量。

教书育人

教师为人师表,师德高尚,循循善诱,对学生既严格要求又热情关心,课堂积极渗透素质培养。

3

 

教学常规

教师备课充分;教态端庄;板书规范、清晰;普通话标准,语言简练;教具、工具运用合理,操作规范;教学手段先进、方法多样;课堂管理得力

3

 

特色与创新

教师在努力实施职教课程基本理念的基础上勇于创新,单元教学富有特色。

3

 

合计

 

30

 

 

评委签字:

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